Kommentare zu: Ich erkläre Twitter Volume 2

Von: Die Volksabstimmung in Südtirol auf Facebook | Kronplatz Blog

Die Volksabstimmung in Südtirol auf Facebook | Kronplatz Blog — Tue, 13 Oct 2009 19:47:35 +0000

[...] nächstes Thema für die Union würde ich nochmals das Thema Twitter [...]

Von: Haiko

Haiko — Wed, 05 Aug 2009 15:04:42 +0000

Eine Sekretärin gehört auf den Schoß und eine Rezeptionistin hinter die Empfangstheke …

Von: Wolfgang

Wolfgang — Wed, 05 Aug 2009 11:46:22 +0000

Wenn Aufwand und Kosten Null sind ist eine Sache, am Ende des Tages eine wirklich gute Sekretärin am Empfang stehen haben eine andere …das wollt ich eigentlich damit sagen. Letzten Endes zählt immer auch das bestmögliche Ergebnis

Von: Hanspeda

Hanspeda — Wed, 05 Aug 2009 06:16:01 +0000

es war nur 1 Kanal der genutzt wurde. Aufwand/Kosten Verhältnis gleich NULL.

Mit Tripwolf werde ich nicht Freund. Jede Menge Marco Polo Content und eine begrenzte Community – wobei die Mitarbeiter den Großteil des UGC hochstellen

Von: Wolfgang

Wolfgang — Tue, 04 Aug 2009 19:27:46 +0000

Zur Methode mit Twitter eine Hotelsekretärin zu suchen: also ich zweifle auch darain ob man so nicht vielleicht Top-Personal verpasst! Twitter wird schätz ich mal von den wenigsten interessanten Kandidaten genutzt.
Es gibt zahlreiche Portale wo ich wirlich gutes Personal finde. Die Chance würd ich mir nicht entgehen lassen…

Ps. Tripwolf, Web2.0 par exellence, hat den Twittertest nicht bestanden! Da kommt nix zurück. Find ich super Weiter so!

Von: Hanspeda

Hanspeda — Tue, 04 Aug 2009 08:53:27 +0000

es gibt noch viele Ideen was man noch alles umsetzen kann.
DELL macht mit Twitter sogar richtig Kohle.

Von: Haiko

Haiko — Mon, 03 Aug 2009 17:06:47 +0000

Ich als Verächter solchen Schnickschnacks muss eingestehen, dass Deine Idee dieses mal von mir stammen könnte

Noch vor einigen Jahren habe ich bei der Personalauswahl mitgewirkt und da war es oft sehr mühsam und vor allem Kostspielig an die Öffentlichkeit zu gehen und erst recht sie (die Personen die ins gewünschte Profil passen) auch zu erreichen.

Was Kosten und Geschwindigkeit angeht ist die Idee mit Twitter genial (hätte wie gesagt von mir sein können) Leider gab es dieses Medium damals noch nicht …

Einziges Problem sehe ich darin, dass man seine “Freunde” benutzen muss und sich eventuell nicht jeder der “Freunde” eignet als Verteilstation um an qualifiziertes Personal nach gewünschtem Format zu kommen.

Daumen hoch, das sollte ausbaubar sein, hab da auch schon eine Idee …