Der aktuelle Direktor des Tourismusverbandes Crontour geht demnächst in den wohlverdienten Ruhestand. Natürlich stellt sich die Frage nach dem Nachfolger/in.

Was soll eigentlich ein Direktor/in alles auf dem Kasten haben, neben den ganzen Grundanforderungen wie Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, Teamführung etc…?

Hier mal meine ganz persönlichen Anforderungen für den Posten:

1. Abgeschlossenes Studium bzw. breites Allgemeinwissen
2. Marketingausbildung sowie Referenzen
3. Kontakte
4. Kontakte
5. Erfahrungen aus anderen tourisitsichen Organisationen vor allem aus dem Ausland
6. grundsätzlich Auslandserfahrung –> www.suedstern.org
7. Internetaffinität (SEO,SEM,SMO,CTO,CCP – sollten bekannt sein) – Stichwort Trend zur Internetbuchung (PDF)
8. Sinn für allgemeine touristische Trends (Nischenmärkte etc…) —> hier leg ich Ihnen www.tourismus.org ans Herz
9. großen Zuspruch vom indirekten Arbeitgeber (Unterkunftsbetriebe)
10. starke Rhetorik, Überzeugungskraft, gutes Auftreten

…welche Eigenschaften halten Sie noch für wichtig? Vielleicht habe ich einige vergessen. Aber die können gerne Sie anführen. Wie gesagt die Grundanforderungen habe ich weggelassen. Dürfte klar sein, daß perfektes Deutsch, Englisch und Italienisch Pflicht sind.

Ich kenne einige die für den Posten Ideal wären. Nur die meisten die wirklich für den Job in Frage kommen haben bereits ein eigenes Unternehmen bzw. arbeiten auf eigene Faust (mit Gefahr auch auf die “Schnauze” zu fallen) ohne Verband im Nacken.

…ich unterstreiche nochmal das ist die persönliche Meinung des Hans-Peter Schraffl! (p.s. sorry wegen der Rechtschreibung… sollten Fehler sein –> deshalb falle ich schon mal durch das Raster für das Amt )

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Der Beitrag wurde am Sonntag, den 4. November 2007 um 12:37 Uhr veröffentlicht und wurde unter Südtirol, Tourismus abgelegt. du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.